lunes, 18 de mayo de 2009

COMIENZO DE SENA



COMIENZO DE SENA

Esta institución fue creada en 1957 con la ley 118 del 21 del mismo años por iniciativa de trabajadores orgnizados, empresarios e iglesia con apoyo de la organización institucional del trabajo (OIT) Durante los 51 años sena amplio sus servicios y tecnologia para asi contribuir al pais


Si necesitas más información lo puedes encontrar en http://www.sena.edu.co/


HIMNO DE SENA


Estudiantes del Sena.


Adelante! Por Colombia luchad con amor


Con el ánimo noble y radiante


Transformémosle en mundo mejor


I


De la patria el futuro destino


En las manos del joven esta


El trabajo es seguro camino


Que el progreso a Colombia dará


II


En la forja del Sena se forman


Hombres libres que anhelan triunfar con la ciencia y la técnica unidas


Nuevos rumbos de paz trazaran


III


Hoy la patria nos grita sentida


Estudiantes del Sena triunfad


Solo así lograreis en la vida


Mas justicia mayor libertad


IV


Avancemos con fuerza guerrera


Estudiantes con firme tesón


Que la patria en nosotros espera


Su pacifica revolución

INFORMACION INSTITUCIONAL






INFORMACION INSTITUCIONAL







El Sena esta dirigido internamente por un grupo de cargos bien constituidos dando funcionamiento prolijo a todas las ideales y políticas de la institución, cuenta con: un subdirector, condenadores académicos, equipos de bienestar, instructores de deportes.







Su misión y visión es el desarrollo de las capacidades laborales y creativas de lo colombianos, brindando un adecuada orientación y enseñanza con el objetivo de proporcionar un país mas avanzado y productivo por medio de procesos de emprendimiento, e inculcar los valores indicados que generan el crecimiento de las personas y poder liberar sus cualidades en pro del bienestar de todos. Los compromisos y valores son un factor importante para generar un entorno de progreso y entendimiento de lideres dispuesto, aprovechar al máximo los instrumentos de calidad que Sena les ofrece para su formación profesional.






El CAI esta encargado del desarrollo de las tecnologías medulares (electricidad y automatización), en combinación con las tecnologías de la información formando idóneamente al personal, poniendo en ejercicio las misiones u visiones de la institución de Sena, por medio de la investigación, diseño y ejecución de procesos de formación. El logotipo el escudo de la bandera y el hidno, identifica lo que imparte posee lo que es Sena fomentando el sentido de pertenencia que todo aprendiz debe adoptar con orgullo y defender las causas y razones de la institución.


MAS INFORMACION http://www.sena.edu.co/

REGLAMENTO DE SENA








REGLAMETO DE SENA



Uno de los temas que te debe interesar es sobre el reglamento de Sena ya que es lo mas importante para con vivir, ya que podrías ser expulsado, cancelándote la matricula si no cumples con este reglamento, este reglamento tienen 37 artículos dentro de estos artículos hay 7 capítulos. Hablaremos de cuales son estos 7 capítulos y algunos artículos que están en estos capítulos.
Primer capitulo habla sobre los principios generales Dentro de le hay hasta el noveno articulo
Articulo 1. La Formación Profesional Integral que orienta el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA busca potenciar las capacidades técnicas, intelectuales, físicas y humanas del alumno para que a través de la construcción y apropiación de conocimientos, la creatividad y la participación genere y asuma valores para su realización personal y eficaz desempeño productivo.
Artículo 5: El Jefe de Centro o área de Desarrollo Empresarial, por delegación del Director, tiene la función de aplicar las normas y las disposiciones referentes a los alumnos en todas las acciones de formación programadas y desarrolladas, en el área de su Jurisdicción.
Articulo 9: la participación es un derecho fundamental estipulado en la Constitución Política de Colombia, fundamentada en el respeto de la dignidad humana, que busca garantizar a los ciudadanos ser actores de su propio desarrollo.

Capitulo Segundo Habla sobre los procesos de gestión académica y esta del 10 articulo hasta el Artículo 15 algunos son:
10 Art proceso de ingreso
11 Art De la Validación
12 Art De la Homologación
13 Art De la Evaluación del Aprendizaje
14 Art Del Registro
15Art De la Certificación
Hablaremos de algunos

Articulo 10: Del proceso de Ingreso


El ingreso de aspirantes es el proceso de entrada a las diferentes acciones de formación que ofrece el SENA y tiene como propósito informar a los aspirantes acerca de los cursos y demás eventos, sus requisitos de inscripción e identificar aquellos que cuentan con el perfil requerido por el programa de formación y por el medio laboral.

El Manual de Procedimientos para el ingreso de aspirantes a la Formación Profesional Integral del SENA, ilustra sobre la adopción y desarrollo de políticas institucionales pertinentes al proceso.

Articulo 13: De la Evaluación del Aprendizaje

La evaluación es un proceso permanente mediante el cual se verifica en forma objetiva y continua, la evolución, características y rendimiento académico del alumno teniendo en cuenta los aspectos cognoscitivos, sicomotrices, aptitudinales y actitudinales.

En el Manual para Evaluación del Aprendizaje de los Alumnos en formación, se contempla los procedimientos pertinentes al proceso

Artículo 15: De la Certificación

Al finalizar el alumno su proceso de formación y haber aprobado satisfactoriamente el programa en el cual esta matriculado, el SENA le expide el reconocimiento a su competencias, en el correspondiente nivel de formación, de conformidad con las normas vigentes en el Manual de Registro y Certificación.

El capitulo tercero es sobre los derechos, deberes, distinciones y prohibiciones esta del articulo 16 hasta el articulo 19 en esta ocasión hablaremos del articulo y algunos de los párrafos importantes para que defiendas tus derechos y los cumplas



Articulo 16 De los derechos de los alumnos
El derecho es la potestad que tiene la persona de gozar de libertades y oportunidades sin exclusión alguna por razones de sexo raza, origen familiar o nacional, política, religión o lengua.
Dentro de este articulo encontramos 21 párrafos don de nombra los derechos de los alumnos y uno de estos es son :

7. Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas, por directivos, docentes y personal administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar en su proceso de formación.
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Articulo 17 De los deberes de los alumnos



El deber es un vínculo moral, social y legal, que compromete a la persona a asumir con responsabilidad todos sus actos y a cumplir las normas que propician la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común y la seguridad de las personas y bienes de la institución.
Dentro de este artículo encontramos 14 párrafos donde dice cuales son los deberes del alumno uno de ellos es:
8. portar permanentemente el carne estudiantil que lo identifica como alumno del SENA, dentro de sus instalaciones, en las empresas, en otras entidades donde se desarrolle formación y en eventos donde participe en representación de la institución; y presentarlo para obtener los distintos servicios que ofrezca el programa de formación o cuando un funcionario SENA lo requiera.




Articulo 18 De las distinciones de los alumnos
El Sena otorgara distinciones y estímulos a los alumnos para mantener, optimizar y premiar su rendimiento académico y su comportamiento meritorio. Son distinciones y estímulos los siguientes:
Dentro de este artículos encontramos 5 párrafos y uno de estos es:
5. Premios, condecoraciones o trofeos honoríficos por la representación y participación destacada en eventos académicos, tecnológicos, deportivos, sociales y culturales.

Articulo 19 De las Prohibiciones a los alumnos
A los alumnos del SENA les está prohibido:
Este articulo tiene 16 prohibiciones nombraremos 2 de estas 16 :
1. Portar o usar armas de cualquier índole.

5. Hurtar, estafar o abusar de la confianza, o ser cómplice de los mismos delitos contra los integrantes de la Comunidad Educativa, dentro y fuera de las instalaciones de la Institución.

Capitulo cuarto NORMAS DE REGULADORES DEL COMPORTAMIENTO Y DE LA ASISTANCIA



El conjunto de normas, procedimientos e instancias que regulan el comportamiento y asistencia de los alumnos del SENA, buscan garantizar el respeto por los valores, el orden y el debido proceso formativo.
ESTOS ARTICULOS SON:
Art 20 De las faltas
Art 21 De las Medidas Formativas por faltas Leves
Art 22 De las Medidas Formativas por Faltas Graves
Art 23 Del Derecho de Aclaración
Art 24De los Actos Académicos
Art 25De la Estructura y Funciones del Comité de Evaluación y Seguimiento
Art 26 De la Asistencia a las Acciones de Formación
Hablaremos de un artículo de todos estos



Artículo 20: De las Faltas
Se considera falta, el incumplimiento de cualquiera de los deberes y la realización de cualquiera de las prohibiciones establecidas en el presente Reglamento. Se clasifican en Académicas y Disciplinarias.




Capitulo quinto ETAPA PRAVTICA EN LA EMPRESA
la etapa práctica es un componente indisoluble del proceso formativo y tiene como objetivo la ampliación y construcción de los conocimientos, el mayor desarrollo de las habilidades y destrezas adquiridas en la etapa lectiva, la interrelación con trabajadores y la reafirmación de principios y valores.
Estos artículos son:




Art 27 De las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo
Art 28 De la asistencia a Reuniones de Seguimiento
Art 29 De la Evaluación en la Etapa Práctica en la Empresa
Art 30 De las determinaciones Unilaterales
Art 31 Del Cambio de Empresa Patrocinadora
Articulo 32: De la Terminación del Contrato de Aprendizaje.
Hablaremos de un artículo de todos estos
Articulo 32: De la Terminación del Contrato de Aprendizaje.




La terminación unilateral del Contrato de Aprendizaje con justa causa por parte del empleador, será motivo para la cancelación de la matricula en el SENA, previo análisis y concepto del Comité de evaluación y Seguimiento.






CAPITULO SEXTO DE LA REPRESENTACION DE LOS ALUMNOS

Art 33 De la participación
Atr 34 De la elección de los voceros y los representantes.
Art 35 Del perfil y de los voceros de los representantes
Art 36 De las funciones de los voceros y representantes
Hablaremos de un artículo de todos estos
Artículo 33: De la Participación
En todos los centros de Formación se debe asegurar y garantizar el continuo ejercicio de la participación de los alumnos cualquiera que sea su programa de formación.
El desarrollo de los hábitos de participación social y política en los alumnos como ciudadanos, debe encaminarse hacia la paz – articulo 22 de la Constitución Nacional - , los valores y hacia las actitudes de convivencia a nivel interno y expandidas hacia el entorno.
CAPITULO SEPTIMO




Articulo 37: La Dirección de Formación Profesional – División de Aprendizaje y Reconocimiento complementará y actualizará el Reglamento para Alumnos del SENA. Modificando total o parcialmente la Resolución que lo adoptó.



Dentro de todos estos reglamentos, lo más importante es hacerlos cumplir y cumplirlos, ya que son muy importantes para tener una buena convivencia y ser una buena persona

sábado, 9 de mayo de 2009

SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO




SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO



Al servicio nacional de aprendizaje se adjudico la función de ser la línea mediadora entre el empleador y el desempleado de manera publica y gratuita, surgiendo un servicio publico de empleo SPE, proporcionando información precisa a los necesitados de ambos bandos, por medio de una plataforma tecnológica que te permite revisar si el desempleado tiene el perfil adecuado para la vacante previa mente expuesta por el empleador atreves de su inserción a la pagina correspondida, como también tendrá que hacerlo el desempleado que podrá ser preseleccionado al inscribirse llenado los datos que se le presenta y darle una vista a la vacante de acuerdo al perfil que a estipulado y podar ser entrevistado por el empleador si cumple las condiciones del sistema que le suministrara el teléfono y nombre de la persona contratado para fijar fecha y obra de la entrevistado aunque el entrevistador también podrá preseleccionar toda las hojas de vida disponibles y con el perfil solicitado. La persona que no que den preseleccionadas el Sena les dará orientación para una mejor capacitación para encontrar empleo más rápidamente.
El SPE es un convenio de Colombia con la organización internacional del trabajo OIT, que debido a este mundo que avanza cada vez mas rápido tiene la necesidad de formar a las personas con dos propósitos específicos.









  1. Aumentar su capacidad y experiencia en la mano de obra.






  2. Eliminar las desigualdades de información entre ofertantes y demandantes del mercado laboral.


El Sena tiene un convenio con los españoles para seleccionar trabajadores capacitados en campo que ellos soliciten y gozaran de privilegios y oportunidades enormes de desarrollo laboral y personal.



Paginas de ingreso
Empleador: http://www.colombianostrabajando.sena.edu.co/ en el icono soy una empresa que busca candidato.
Empleado: http://www.colombianostrabajando.sena.edu.co/ en el icono soy una persona que busca empleo.

jueves, 7 de mayo de 2009

NORMAS DE CONVIVENCIA




NORMAS DE CONVIVENCIA

La convivencia es la condición de relacionarse con las demás personas a través de una comunicación permanente fundamentada en el afecto, respeto y tolerancia
Dentro y fuera de la comunidad educativa SENA se rigen unas actividades o normas de convivencia nivel de nuestra vida diaria.


* Respetando a los miembros de la comunidad educativa siendo solidario, tolerante y procedente en la formación.


*Moderando las expresiones afectivas entre aprendices y evitando situaciones que incomoden a otros miembros de la comunidad educativa.


*Cuidando la prestación y aseo personal.


Cuidando el bienestar física y psicológico de si mismo y de los demás.


*Reconociendo, compartiendo y construyendo conocimiento con los compañeros y demás integrantes de la comunidad educativa


*Valorando la formación como camino hacia el logro de su proyecto de vida.


*Respetando las diferencias de: cultura, ideológico, religión y lengua propia de cada región


*Enalteciendo y respetando los símbolos nacionales e institucionales.

BIENESTAR A LOS APRENDICES SENA




BIENESTAR A LOS APRENDICES SENA



Bienestar a los aprendices se puede precisar como la calidad de formación cultural e integral que se le ofrece a estos aprendices para que su estadía y convivencia en al Sena, pueda ser de llena alegría, sustentada por medio de programas de formación definido por el perfil del aprendiz en donde se centran en destacar la capacidad critica constructiva, solidario, líder y el enfoque del emprendimiento creativo. Este grupo de ética cuenta con personas idóneas los cuales son los encargados de velar por los derechos y deberes del aprendiz.
Las áreas de bienestar al aprendiz son:
· salud
· consejería y orientación
· promoción socioeconómica
· recreación y deporte
· arte y cultura
· información y comunicación
· protección y servicios institucionales
Para el bienestar del aprendiz se deben constatar que ofrezca a todo proyecto de formación un bienestar ético y uno físico para que así el aprendiz se entregue y se convierta en una aprendiz innovador, critico, líder, solidario convirtiéndose en una persona útil a la sociedad.

INFORMACION GENERAL DEL SENA




INFORMACION GENERAL DEL SENA








SENA
(Servicio Nacional De Aprendizaje)

El Sena es una institución del estado la cual utiliza unos recursos que son invertidos en el desarrollo social, tecnológico y cultural del país, creando programas de formación gratuitos de muy alta calidad. Contribuyendo al país al formar personas muy preparadas y altamente competitivas en el sector empresarial a nivel nacional e internacional.
Cabe destacar que el Sena ofrece formación profesional e integral, servicios tecnológicos, cursos de ingles, contrato de aprendizaje (patrocinio) en donde la formación profesional se divide en, formación titulada que es la formación de tecnólogos, técnico, técnicos profesionales y a la formación complementaria lo cual se refiere a lo continuo u ocupacional.
Esta gran institución atiende al sector empresarial en su núcleo laboral con programas de formación a las medidas de sus necesidades. También hace una transferencia internacional de conocimiento y tecnología de punta a nivel mundial, la cual se trae a nuestro país gracias a alianzas estratégicas internacionales.


INCUBACION DE EMPRESAS , FONDO EMPRENDER y BANCA DE OPORTUNIDADES

Sena tienes muchas labores, mejor dicho vamos al grano, Sena asesora a empresas para que crezcan, siendo en si una incubadora de pollitos, los pollitos son mini empresas y la incubadora es Sena, donde financia tecnología a estas mini empresas y estas a cambio dan trabajo. Miremos algunos resultados que se presentaron desde el 2002 hasta el 2007,
INDICADORES


Vamos a nombrar algunos datos
Todas las incubadoras desde el 2002 hasta el 2007 se formaros 60 nuevas incubadoras
Desde el 2002 hasta el 2007 las empresas generadas fueron de 1.143
Desde el 2002 hasta el 2007 el valor de las ventas generadas fue de 143.675
Desde el 2002 hasta el 2007 los empleos nuevos en nuevas empresas fueron de 8.772 empleados

No pierdas el tiempo Sena te ayuda.

En el fondo emprender Sena facilita el acceso de capital semilla, no reembolsable, para nuevas unidades productivas, formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con nomas de 24 meses de haber obtenido su titulo, esta semilla que te da Sena es para que tu proyecto cualquiera que sea comience a surgir y crezca. Algunos resultados.

La primera convocatoria el numero de proyectos fueron 89 el valor de millones de pesos fue de $4.998,8 y su cobertura fue de 36 municipio y 18 departamentos


La segunda convocatoria el número de proyectos fueron 350 el valor de millones de pesos fue de $21.277,3 y su cobertura fue de 137 municipios 25 departamentos.

La tercera convocatoria el numero de proyectos fueron de 228 y el valor de millones de pesos fue de $21.040,1y su cobertura fue de 148 municipios y 27 departamentos.

La cuarta convocatoria comenzó en 2007 el numero de proyectos fueron de 38 el valor de millones de pesos fue $$8.714,5 y su cobertura fu de 38 municipios y 10 departamentos.



BANCA DE OPORTUNIDADES
Generar, identificar y fortalecer las ideas de negocios y unidades productivas brindando herramientas y elementos conceptuales que permitan cualificar la inversión.

Orientado la población vulnerable, lideres del desarrollo, jóvenes rurales y jóvenes en acción.